金沢市公式note

加賀百万石の城下町、石川県金沢市の公式noteです。「たかめる」「つなげる」「ひろげる」をキーワードに推進しているデジタル戦略の取り組みや市政情報の諸々について発信します。お問い合わせは、市公式HPからお願いします。

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珠洲市に応援派遣に行ってきました

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新規採用職員から見たデジタル行政戦略課

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わずか３時間で完成！～kintoneで救援物資受付管理アプリ作成～

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ぼくの歩み　～　デジタル行政推進リーダーとしての２年間　～

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　　Part３～デジタル行政推進リーダー～

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　Part２～全職員向けデジタル研修～

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　Part１

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市役所３年目の私が気付いた、行政ＤＸを進めるために大事なコト

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初めてのデータベース作成～Access研修を受講して～

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シビックテックミーティングカナザワ2023レポート

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Web3.0の可能性を探る！金沢市職員向け勉強会レポート

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【金沢市】＜続報＞業務改善力向上研修(BPR研修)が実際の業務改善に生かされました！

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シビックテックミーティングカナザワ2023を開催します！

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2年前とは違います!!　～採用1年目向け仕事効率アップ研修～

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【金沢市】業務改善力向上研修(BPR研修)を開催しました！

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金沢市DXアクションプランとは！？

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珠洲市に応援派遣に行ってきました

こんにちは、デジタル行政戦略課　ふくいです。 令和６年能登半島地震以降、金沢市では、能登町、輪島市、珠洲市の３市町へ職員を派遣し、家屋調査や行政窓口事務支援などの事務を行っています。 ７月に、行政窓口事務の支援で１週間珠洲市に行ってきました。 珠洲市での業務について 珠洲市では主に、建物の公費解体にかかる、建物の所有者の相続人の調査をしていました。所有者の戸籍から、相続人を調べて、相続関係図を起こしていく業務です。相続に関することはそこまで詳しくなかったのですが、珠洲市

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新規採用職員から見たデジタル行政戦略課

こんにちは！ デジタル行政戦略課のたなかです。 今回は、この４月に新規採用職員としてデジタル行政戦略課に配属された私が、新人目線で課の紹介をしたいと思います。 デジタル行政戦略課の仕事って難しそう！ デジタル行政戦略課と聞くと、ITやパソコンが得意な人が多いというイメージだと思います。 実際にそのような職務経験のある方やいかにも！って人もいますが、そういった職員は意外と少ないです。 知識がない人にとっては難しい内容の業務も多いとは思いますが、同じ仕事を繰り返すうちにだん

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わずか３時間で完成！～kintoneで救援物資受付管理アプリ作成～

こんにちは。デジタル行政戦略課のながたです。 今年１月１日に発生した能登半島地震。 発生直後は全ての対応にスピードが求められ、毎日が時計との かけっこでした。 その際に、私が作成した救援物資受付管理アプリをご紹介します。 救援物資受付管理アプリとは？ 今回作成したアプリは、全国から頂いた救援物資について ・誰が ・何を（飲料水、食料品、紙おむつ、毛布、衛生用品など…） ・どれだけお持ちいただいたか を記録し、集計するためのアプリです。 【指令！】今日中にできる？

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ぼくの歩み　～　デジタル行政推進リーダーとしての２年間　～

こんにちは！ デジタル推進リーダー　１期生の　ワタナベ　です。 約２年前、無事に研修を終え、デジタル行政推進リーダーとしての歩みを始めたワタクシですが、どのような取り組みをしてきたか、紹介します。 RPA　や　PowerApps　ってなんぞや！！！ という方はこちらでやんわりと説明していますので、ぜひご覧ください。 そして、♡をクリックして頂けると筆者がシッポを振ってよろこびます。 デジタル行政推進リーダーとは 以前の記事で紹介しているので、こちらをご覧ください。 市

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　　Part３～デジタル行政推進リーダー～

こんにちは！デジタル行政戦略課のあさながです。 金沢市のデジタル人材育成を解説！シリーズその３ 最終回は「デジタル行政推進リーダー育成研修」です！ 私が３年間担当をつとめる、思い入れの強い研修です。 最後まで是非お付き合いください。 研修概要「デジタル行政推進リーダー育成研修」は、 令和３～７年の５年間で各年２０名を対象に、 「組織の課題を解決し、DX推進を担う人材」を育成する研修です。 過去のリーダー研修は別記事でも度々登場しています。 受講者の選定方法職種の制限は

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　Part２～全職員向けデジタル研修～

こんにちは！デジタル行政戦略課のあさながです。 前回に引き続き、 「金沢市のデジタル人材育成を解説」その２です。 今回は全職員向けデジタル研修になります。 全職員向けデジタル研修とは？令和３～４年度の２年間で 全職員（市長・副市長除く）の デジタルリテラシー向上と マインドセットの変革を図る研修です。 特筆すべきは、 対象者が全職員（市長・副市長除く）である点です！ 研修の進め方研修の進め方は以下の通り。 ポイントは、 事前と事後のアンケートにより 個々の職員の成長を可

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金沢市のデジタル人材育成を解説！　　Part１

こんにちは！デジタル行政戦略課のあさながです。 「金沢市のデジタル人材育成」は、 総務省事例集への掲載や 各種メディアに取り上げていただいたことで、 様々な自治体から多くの問い合わせをいただいています。 このような皆様の声にお応えして、 金沢市のデジタル人材育成を 全３回にわたり解説しますので、ぜひご覧ください！ デジタル人材育成を始めた経緯令和元年度にICT活用推進計画を策定し、 組織内人材の育成に着手しました。 これらにより一定の成果（RPAの普及など）は得られた

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市役所３年目の私が気付いた、行政ＤＸを進めるために大事なコト

こんにちは！住宅政策課の西野です。 今月、オーストラリア旅行に行くはずだったんですが、 サイクロンの影響で延期になってしまいました。 おかげで仕事は順調に進んでいます！ さて、今回は私がＤＸリーダー研修に参加して 学んだことをご紹介します！ この記事のポイント私がこの記事でお伝えしたいことは、 行政DX推進のためには 「目的を明確にして市民が使いやすいサービスを作ることが重要！！」 ということです。 当たり前すぎて 書いていて恥ずかしくなりますが、 研修前後で自分の考

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初めてのデータベース作成～Access研修を受講して～

こんにちは。デジタル行政戦略課のながたです。 今日は私が９月に受講した、デジタルリスキリングプログラム 第３弾・Microsoft Access研修について学んだことをご紹介します。 ■　研修前のMicrosoft Accessのイメージ 私の受講前のMicrosoft Accessのイメージは ・プログラム作成素人でいきなり作成なんて無理！ ・Accessは間違えて何か操作したら元に戻せない！ というような、ブラックボックスのイメージを持っていました… 既成のAc

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シビックテックミーティングカナザワ2023レポート

こんにちは！ 市民協働推進課のよしもとです。 先日お知らせしたイベント 「シビックテックミーティングカナザワ2023」が、 11月18日、金沢未来のまち創造館にて開催されました！ 「シビックテックミーティング」に名称を改め、 初の開催となりましたが、 いつも参加してくださる方から今回初めて参加してくださった方まで、 多くの方にご参加いただき、大変盛り上がりました。 本当にありがとうございました。 それでは早速、内容を振り返っていこうと思います！！ パート１：シビックテ

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Web3.0の可能性を探る！金沢市職員向け勉強会レポート

こんにちは！デジタル行政戦略課のあさながです。 今回は2023年11月に開催した 金沢市の職員向けWeb3.0勉強会の様子をお届けします。 開催の経緯 「Web3.0」 ブロックチェーン・メタバース・生成AIなど 時代を大きく進める技術として注目を集めており、 活用事例は民間企業だけではなく、 地方自治体でも増えはじめています。 こうした時代の流れを職員が理解し、可能性を探ることは、 市民サービスの向上や新たな地方創生のアイデアにつながる 重要な取り組みだと考えています

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【金沢市】＜続報＞業務改善力向上研修(BPR研修)が実際の業務改善に生かされました！

こんにちは！ デジタル行政戦略課のわたなべです。 9月11日に投稿があった、「【金沢市】業務改善力向上研修(BPR研修)を開催しました！」の続報になります。 まだ読んでない人は、下のリンクからぜひ一読してみてください。 業務改善力研修（BPR研修）での研修成果が早速生かされた事例をご紹介します。 長年の課題だった郵便業務役所では毎日、郵便物を発送します。この郵便物のとりまとめをしているのが総務課になります。 とりまとめ作業では、各課から発送部数を申告するために紙の帳票

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シビックテックミーティングカナザワ2023を開催します！

こんにちは！ 市民協働推進課のよしもとです。 今回はこの場をお借りして、イベントの告知をさせていただきます。 シビックテック活動を広く市民に周知し、市民協働を進めるためのイベント「シビックテックミーティングカナザワ2023」を開催します！ 平成29年に「シビックテックサミットカナザワ2017」を開催し、今回で7回目・・・ シビックテックをより身近に感じてもらうため、地域課題を持つ市民の皆さまが顔をあわせ、協働につなげるためのイベントとしてリニューアルしました！ 「シビ

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2年前とは違います!!　～採用1年目向け仕事効率アップ研修～

こんにちは！デジタル行政戦略課のやまざきです！ 金沢市役所の現役職員が執筆するこのnote、 私は2度目の執筆となります。 1度目はこのような記事を書きました。 そうなんです、当時新規採用職員だった私がもう3年目… 時間の流れが速くて本当に驚きます。 今回は当時も一番印象に残っている業務として挙げていた、 採用1年目職員向け仕事効率アップ研修についてご紹介していきたいと思います！ え、市役所の研修ってどうせ毎年同じ内容でしょ？ （前回と一緒なら読む価値なくない？？） い

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【金沢市】業務改善力向上研修(BPR研修)を開催しました！

こんにちは！ デジタル行政戦略課のあさながです。 今回は「業務改善力向上研修」をご紹介します。 職員の現場課題を題材にＢＰＲを実践する体験型ワークショップ。 絶賛の声をいただいた研修の内容とは！？ なぜ業務改善が必要なのかずばり 時間・技術・能力 を有効活用するためです。 われわれ自治体は 限られた予算や人員でサービスを提供しなければならない一方、 時代や社会の変化に伴い、サービスの見直しが常に求められます。 つまり、 常に日々の業務の見直しや改善を行い、 「業務の効

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金沢市DXアクションプランとは！？

金沢市DXアクションプランの策定 こんにちは！ デジタル行政戦略課のあさながです。 今回のnoteでは、 令和５年２月に策定した 「金沢市DXアクションプラン」 についてご紹介します。 なぜ新しいプランを作ったのか？ これまで、「金沢市デジタル戦略」に基づき、 令和３～４年度で集中的に行政DXを進めてきました。 この戦略で目指したのは、 『短期間で集中的に行政DXを進める』こと。 結果、職員に以下のような変化が見られました。 一方で、この期間中には、 ・Web3.

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